Pesquisa Nacional 2026

Ecossistema Humano Escolar

Sua escola cresce. Quanto custa quando a estrutura humana não acompanha?

Uma análise do Profissão Docente, baseada em dados do Inep de 2023, indica que 41% dos professores deixam a carreira nos primeiros cinco anos. Professores essenciais que saem, lideranças sobrecarregadas e decisões concentradas custam tempo, dinheiro e capacidade de execução.

O estudo investiga quatro jornadas que se cruzam todos os dias dentro de uma escola: Professor · Colaborador · Família · Aluno. A governança é analisada a partir de instrumentos combinados, com uma premissa clara: um bom instrumento também precisa dizer o que não mede.

9 mintempo estimado

4jornadas observadas

2026leitura nacional

Participe até 30 de setembro de 2026. Os resultados serão publicados de forma agregada. A participação é confidencial na publicação, não anônima na coleta.

Pesquisa Nacional do Ecossistema Humano Escolar 2026

A estrutura humana que sustenta a escola.

Este estudo investiga como as escolas privadas brasileiras organizam pessoas, estratégia e governança, e como isso aparece na experiência de professores, colaboradores, famílias e alunos.

7 a 9 minutosTempo de resposta

Situação atualNão existem respostas certas ou erradas

Relatório antecipadoQuem responde recebe antes da publicação aberta

Os resultados serão publicados de forma agregada. Nenhuma escola ou respondente será identificado na divulgação dos resultados; a participação é confidencial na publicação, não anônima na coleta.

Ao continuar, você concorda com o uso das suas respostas conforme a nota de privacidade.

Escola e respondente

Para comparar escolas com contextos semelhantes.

O que a escola tem instalado

Régua de Estrutura Instalada.

As perguntas a seguir são sobre o que existe hoje na escola, não sobre o que funciona bem. Responder “não existe” é comum e é uma informação valiosa para o estudo.

Pessoas, comunidade e resultado

Responda a partir do que você observa.

Não é preciso ter dados para responder. Quando não tiver como avaliar, use “Não sei”.

1 Discordo totalmente2 Discordo3 Nem concordo nem discordo4 Concordo5 Concordo totalmenteNS Não sei

Cultura, estratégia e governança

Como as decisões aparecem no cotidiano.

Responda a partir do que você observa na escola. Não é preciso ter dados para responder.

1 Discordo totalmente2 Discordo3 Nem concordo nem discordo4 Concordo5 Concordo totalmenteNS Não sei

Distância percebida

Como outros grupos avaliariam a escola?

Pense em como você avaliou a escola até aqui: a forma como ela trata as pessoas, comunica, decide e conduz conflitos.

Como a escola age

Escolha o que mais se aproxima do que costuma acontecer.

Aqui não existe escala. Mesmo que nenhuma opção descreva com exatidão, escolha a mais próxima.

Para onde enviamos os resultados

A publicação é confidencial; a coleta é identificada.

Os resultados são publicados de forma agregada, e nenhuma escola ou respondente é identificado na divulgação. O nome serve apenas para reunir as respostas de quem participa da mesma instituição e para enviar a sua leitura individual — a participação é confidencial na publicação, não anônima na coleta.

Resposta registrada

Obrigada por participar.

O relatório fica pronto em outubro e você recebe antes da publicação aberta. A confirmação é enviada para o e-mail informado; se não aparecer, verifique também a pasta de spam.

Se você marcou a conversa sobre os números da sua escola, nossa equipe entrará em contato para agendar. A agenda vai até 30 de setembro e a prioridade é de escolas com mais de uma liderança respondendo.

Os indicadores de resultado percebido refletem a percepção de quem lidera a escola, não dados auditados de RH ou pesquisa formal com famílias.

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